U Riot Gamesu zaposlili su stručnjakinju za raznolikost kako bi se nosili s posljedicama seksističkog skandala

Prije dva tjedna američka novinarka Cecilia D’Anastasio dobila je nagradu Udruženja američkih scenarista radi njezine prošlogodišnje reportaže u kojoj se dotaknula problema seksizma u tvrtki Riot Games. Pisala je o sistematičnoj nejednakosti, diskriminaciji i kulturi radnoga mjesta koja je favorizirala muške zaposlenike nad ženskima (tzv. bro culture). Vodstvo Riot Gamesa te točke nije demantiralo, već su nakon objavljenog teksta ubrzo započeli s unutarnjom istragom te objavili kako će poraditi na tome da se spomenuti problemi isprave. U jednome momentu dvije su zaposlenice pokrenule sudski proces s optužbom spolne diskriminacije, a rezultat je bio dvomjesečna suspenzija glavnoga operativnog direktora te tvrtke.

Ipak, radilo se tek o mjerama kojima su ispravljane prijašnje greške. Nerazjašnjenim je ostalo pitanje u kojemu bi smjeru Riot Games trebao krenuti nakon skandala. Prošli je mjesec tako ispitano 1700 zaposlenika i zaposlenica o njihovom mišljenju o problemu, a ovih dana zaposlena je Angela Roseboro, žena koja će odsad u tvrtki obnašati dužnost glavnog službenika za raznolikost.

Tom je zaposlenju prethodilo nekoliko koraka kojima se pokušalo postići da se slična diskriminacija ne ponovi.  Zaposleni su tako dodatni savjetnici koji će pregledavati akcije tvrtke i njezinih zaposlenika, otvorena je anonimna telefonska linija kojom se zaposlenici mogu koristiti kako bi ukazali na probleme, proširen je program obveznog usavršavanja… Ipak, Angela Roseboro trebala bi u nastojanju da se dođe do ravnopravnijeg okružja biti posljednji komadić slagalice, osoba koja će različitim postupcima i mjerama pridodati neki usmjereni, definirani cilj.