Kaos u Xboxu: neki studiji i odjeli su doslovno prepolovljeni, a veterani sami odlaze

Microsoft je jučer najavio otpuštanje oko devet tisuća svojih radnika, od čega dobar dio iz Xbox divizije. Nemamo još jasnu sliku koliko je ljudi u Xboxovim studijima dobilo otkaze, ali se čini kako bi to mogao biti najveći egzodus do sada.

Zatvoren je cijeli studio The Initiative, koji od svog osnivanja 2018. godine nije uspio napraviti nijednu igru. Turn10 Studios u kojemu je nastao serijal Forza Motorsport ostao je bez 50% svoje radne snage. Otkazi su uslijedili i u studiju Rare te je ekipu napustio redatelj uspješnog Sea of Thievesa, Gregg Mayles, koji je u Rareu proveo 35 godina svoje karijere. ZeniMax Onlineu je također otkazan nenajavljeni MMO projekt koji je bio u razvoju od 2018. godine, a studio je nakon 18 godina rada napustio voditelj Matt Firor.

Ni studiji iza najuspješnijih Activisionovih franšiza (Call of Duty i Candy Crush) nisu izbjegli otkaze.

Prepolovio se i Xboxov tim za istraživanje koji zadnjih 20 godina provodi studije uspješnosti i isplativosti Xboxovih proizvoda i usluga. Otkaz je dobio čak i voditelj Xboxovog ogranka za obitelj i sigurnost djece.

Ovo je već četvrti veliki val otkaza u Microsoftu u zadnjih 18 mjeseci. Nakon ovih vijesti pojavila se glasina kako bi u narednom periodu voditelj Xbox ogranka, Phil Spencer, mogao otići u mirovinu. Iz Microsofta su to demantirali, tvrdeći kako Spencer ne ide nikamo. A evo što je on imao za reći povodom još jednog vala otpuštanja radnika.

“Svjestan sam da ove promjene dolaze u trenutku kad imamo više igrača, igara i sati igranja nego ikad prije. Naša platforma, hardver i plan razvoja igara nikad nisu izgledali jače. Trenutni uspjeh temelji se na teškim odlukama koje smo prethodno donijeli. Sada moramo donijeti odluke koje će osigurati daljnji uspjeh u godinama koje dolaze, a ključni dio te strategije je disciplina u davanju prioriteta najjačim prilikama. Zaštitit ćemo ono što uspijeva i usmjeriti napore na područja s najvećim potencijalom, dok istovremeno ispunjavamo očekivanja koja kompanija ima prema našem poslovanju. Ovakav fokusiran pristup omogućuje nam da isporučimo iznimne igre i iskustva za igrače generacijama koje dolaze.” – napisao je Spencer.