Cudno je da ne smiješ imati sindikat u jednoj razvijenoj zemlji 21. St.

Privatnik ugovorom o radu može uslovljavati različite stvari, sve dok zakon to dopušta. Nigdje u zakonu ne piše da privatnik ne smije radniku zabraniti udruživanje u sindikat.

Možda u Srbiji privatnik smije zabraniti radniku pridruživanje u sindikat, u hrvatskoj, ne smije. U jako puno zemalja, uključujući US vrijedi isto pravilo.

Sindikati u Srbiji postoje samo formalno. Odavno je njih Baron potkupio i podelio…Pre svega mislim na prosvetni sindikat.
Iz jednog jedinog razloga, straha od generalnog strajka. Toga se on najvise plasi. Da postoji jedinstvo i sloga, krene u strajk, ludi Baron Minhauzen bi podneo ostavku i raspisao izbore u roku od 3 dana.

U Aerici je to zakonom regulirano, National Labor Relations Act (NLRA). Prema tom zakonu koji datira iz 1935 radnici imaju pravo formirati sindikat, pristupiti sindikatu, kolektivno pregovarati te organizirati štrajk. To pravo vrijedi bez obzira radi li se o privatnoj ili većoj korporaciji. Zakonom je zabranjeno poslodavcu da zabrani sindikalno organiziranje svojih radnika. Otpustiti ili kazniti radnika zato što je u sindikatu. Itd…

Ne znam sta ceka amerika. Valjda je vrijeme da donesu demokraciju.

Ne pizdi. Ugovor o radu nije iznad zakona. Krši li se zakon, takav ugovor je ništavan bez obzira potpisao ga ti ili ne. Sindikat i udruživanje radnika u sindikat nije ilegalno niti zakonom zabranjeno, čak štoviše, regulirano je i dopušteno zakonom. Visoki management i upravljačke strukture tvrtke po prirodi stvari ne mogu biti članovi sindikata jer predstavljaju poslodavce. Radnik se UVIJEK može pridružiti sindikatu i poslodavac tu ne može ništa. Naravno, ovo je u interesu radnika jer će više postići skupina radnika nego jedan pojedinačno u nekakvim pregovorima pa poslodavci gledaju kako bi na sve mile moguće načine uvjerile radnike da je sindikat loša stvar. Nismo više u devetnaestom stoljeću.

U SAD-u nije dozvoljeno federalnim zaposlenicima nikakva unija kao ni strajk, to je cak plus, tako nesto treba donijet u Hrvatskoj, a ne da svakih par mjeseci su ljudi u Hrv taoci odredene sasice sindikata koji ucijenjuju strajkom za vecu placu. I nikad im dosta.

A evo američki kongres već mjesec dana uzeo hiatsu a državni zaposlenici rade bez plaće. Američki zakon o radu je užasan. Poslodavac to sutra može dati otkaz bez ikakvog razloga.

Smijesno je kad se netko u Hrv/EU ide pozivat na radnicka prava kad su nam pola drzave uhljebi koji su svrha sami sebi.
Opet je Amerika to bolje rijesila. Isto kao sto moze i radnik dat otkaz bez razloga i otici drugdje, tako moze i poslodavac se rijesit radnika. U stvarnosti je malo kompliciranije i ne mozes bas tako preko noci, al da nacelno je puno fluidnije sve. Po meni najposteniji sistem, a ne da drzava se ide petljat kome smijes, kada i kako dat otkaz. Mozemo mi sad debatirat to za korporacije, al u EU mozes imat malu firmu i ne mozes se rijesit loseg radnika tako lako, ali zato je EU u slobodnom padu i totalno irelevantna u svim podrucjima.

Nije ništa drugačije u Usa, pogledaj Dei zapošljavanja u vojsci, najskuplje i najmanje efikasno zdravstvo u oecd…

Ja sam američki državljanin i daleko je od idealnog za radnika. Ja srećom radim u firmi koja poštuje ljudska i radnička prava Al je to daleko od pravila. Uz to ovdje ti je pravilo da dadnes otkaz tri tjedna unaprijed naravno možeš ti i samo odšetati s posla Al par puta tako i možeš samo u Walmartu da radiš ili nekom rast food restoranu

Možeš stavit štogod u ugovor o radu no ako je to krši sa zakonom onda ti ta stavka pada u vodu. Vjerojatno Ameri imaju u zakonu nešto o sindikatu.

Majstore, sindikalno udruživanje ne da je zakonsko pravo, nego ustavno!
Nikakav prokleti poslodavac to ne može zabraniti, a i ovi otkazi padaju na sudu!
Rezultat će biti vraćanje radnika na njihovo mjesto i isplata svih plaća za period u kojem su protuzakonito bili otpušteni!
Ovo je u slučaju RH: “U članku 43. Ustav RH građanima jamči pravo na slobodno udruživanje radi zaštite njihovih probitaka ili zauzimanja za socijalna, gospodarska, politička, nacionalna, kulturna ili druga uvjerenja i ciljeve.”
A ovo praksa europskog suda za ljudska prava: “Europska konvencija za zaštitu ljudskih prava i temeljnih
sloboda u svome 11. članku propisuje slobodu sindikalnoga
organiziranja i udruživanja te pravo slobodnoga pristupanja
sindikatima radi zaštite vlastitih interesa. Europski sud za ljudska
prava svojim presudama i praksom potvrđuje povezanost
demokratske državne vlasti i slobode udruživanja. Ovo pravo
prve generacije ljudskih prava detaljno je regulirano Konvencijom
o slobodi udruživanja i zaštiti prava na organiziranje iz
1948. te Konvencijom o pravu na organiziranje i kolektivno pregovaranje
iz 1949. godine.”

Zašto?Kako je gore spomenuo kolega MrPhilips imaš ugovor i ako ti ne valja ne potpiše i ides nekamo drugamo,jer ipak su ugovori izmišljeni da štite i radnika i vlasnika firme

Štaš, ljudi bi uvik kruva priko pogače.

Vragec ajd ne pizdi. Ugovor o radu nije iznad zakona. Koliko znam, u US NIJE zabranjeno udruživati se u sindikat još od 1936. kao niti u jednoj civiliziranoj , demokratskoj zemlji. Ovo što su ove seronje napravili je ne samo protuzakonito, nego i krajnje nemoralno. Dno dna. Takvo ponašanje treba oštro kazniti, za primjer svima drugima.

Pa ne kazem ja nista za to jer se u to stvari ne razumijem,ali znam da kad dođem negdje u firmu i sve sam vec prije dogovorio,dobijem ugovor procitam i ako mi odgovara potpisem ako ne idem dalje.posto ja priznam samo taj ugovor izmedu radnika i firme jer stiti dirmu a stiti i mene.barem je tako bilo do sad u 10 firmi kolko promijenio u nekih 16 godina 🙂

Da ali kad sve firme uvedu takve ugovore što onda ?

Onda se pozoveš na zakon National Labor Relations Act (NLRA) i dobijaš spor bez problema jer je tim zakonom regulirano pravo svakog radnika na sindikalno organiziranje i štrajk.

Pa ne mogu sve jer je negdje zakonom propisano da iznad ne znam tocno kojega broja ljudi u firmi treba biti sindikat i radnicko vijece,ali sve pocinje od pojedinaca i da sve firme uvedu takve ugovore i da im ljudi ne dođu morat ce mjenjati.Malo utopijski s moje strane ali pojedinac kroji sam svoju sudbinu

Ma sve jasno, nemam pojma o politici običan sam šljaker, ali moram priznati ovih zadnjih par godina postalo gadno pravo, nešto se kuha u dubokim vodama 😂😂😂

Ja sam vecinu zivota zaštitar,ali sam kapitalista po nacelu svako za sebe i pobrini se sam za sebe.To kaj se kuha jedva cekam jer s tim dolaze sniženja i rasprodaje na financijskom tržištu.

Znam da je nekima iznenadenje – ali svrha firmi je da ostvaraju profit dionicarima, a ne da brinu o ‘zastiti’ radnickih prava. Samo u Hrvatskoj jos postoji mentalitet da bi firme trebale postojat zbog radnika. Radnici su operativni trosak. Sad nije da to podrzavam, al to je cinjenica i sve firme, pa tako i Rockstar gledaju kako da optimiziraju taj trosak. Dionicari traze najveci moguci povrat, i neki radnici tu stvaraju probleme.

A nekima je možda iznenađenje – ali radnik ne sudjeluje u dobiti niti je dio vlasničke strukture i jedino mu je bitno visina plače i radni uvjeti. Da nema radnika nebi bilo firme, nek si dioničari i uravni odbor obave sav posel onda. Kad su firme počele gledat na radnike kao na operativni trošak umjesto na resurs u koji se ulaže u se sjebali, pa se čude kak nebu naći radnike i visoka je stopa odlaska radne snage. Kao kaj sma napiso, traže najveću moguću plaću i povlastice, i to im je jedino bitno, a dioničari rade probleme.

Kako mislis da radnik ne sudjeluje u dobiti? pa radnici su i jedini koji su napravili dobit,ja ako nesto nisam proizveo,u ovoj prici iskodirao,firma to nije ni prodala ni zaradila

Tako jer radi za plaču. Ako ima plaču 1000€ i firma ostvari 20 milja € dobiti, i dalje če dobit 1000€, neče omastit brk od tih 20 milja. To je samo za dionicare i menađere.

Pa ti si u tom primjeru prodao svoje vrijeme za dogovoreni iznos koji ti sjeda na racun na kraju mjeseca.Poslodavac je podigao firmu,ulozio u strojeve proiuvodnju i slicno da ti dođes i radis,npr.U slucaju ako firma propadne ti odes u drugu firmu i eventualno ostanes baz 1-2mjeseca place,a poslodavac gubi sve.Radniki su zamjenjivi

Lakse je promijeniti radnika nego firmu 🙂 To kaj tu kod nas na balkanu jos svi misle da smo u nekom socijalizmu i da ce se vec netko pobrinuti za nas to su gluposti.Dobru fimu je teze naci nego dobroga radnika

Zato je tu uloga države da donese zakone kojima će se radna prava zaštiti, a poslodavca da se drži tih zakona. U ovom slućaju ako su radnici pokušali osnovati/učlaniti se u sindikat, što im je zakonom omogućeno, a kompanija je odlučila riješiti se tih radnika na temelju “nekakvih” razloga, isto će se naravno riješavati sudskim putem, jer se mora dokazati da baš svi koji su dobili otkaz, a imali su namjeru udruživanja sindikata, nisu dobili otkaz upravo zbog toga.

Radnici mogu bit dionicari, nije tako jednostavno, a firme poput Rockstara daju grantove dionica ovisno o performansi i senioritetu. Svi ste najveci socijalisti sad, al kad bih vas pitao jeste spremni platit visu cijenu proizvoda da se namire neproduktivni radnici sto vi ocito podrzavate, onda biste bili protiv. Hrvatska je dobar primjer zasto su cijene svega visoke naprema zapadu jer se mora namirit vojska neproduktivnih ‘radnika’ koje stiti drzava.
Upravo zato smatram da uloga drzave NIJE ukljucivanje na trziste rada ni reguliranje, sad jel Rockstar tu prekrsio zakon ovisi o zakonu UK, sto ne znam kako je.

Rockstar ih je otpustio zbog pokušaja stvaranja sindikata, a ne zbog toga što su neproduktivni radnici. A uloga države je da regulira tržište rada, jer da država ne regulira žene i manjine bi bile u dosta lošijem položaju pri zapošljanjanju i lakše bi ih se otpuštalo.

Meni su problem bogati, tebi siromasni, tak da mi je drago da nikad neces bit na poziciji koja utjece na odluke o zakonu o radu.

Pa radi na tome da i ti budes bogat,jednostavno je

Izvrces moje rijeci, nigdje nisam to rekao. Meni su problem paraziti koji parazitiraju na tudem radu, a ne siromasni. Ovo nije podjela bogati vs siromasni, vec produktivni dio drustva vs neproduktivni dio drustva, uz to retail dionicari su isto nemali dio, a i penzije ljudi su vezane uz to. Jel bi ti pristao na manju penziju i skuplje igre samo da se njih ostavi na poslu? Ne bi? E onda si licemjeran.

Rockstar jako dobro zna da na tim zaposlenicima ne bi imao produktivnu radnu snagu vec konstantno jadikovanje i ucjene i to je sasjekao u korijenu, sto bi u konacnici dovelo do losije, a mozda i skuplje igre.
Uz to, Rockstar zaposlenici sigurno nisu siromasni, iako nisu ni nesto bogati.

prodali bi i više, koliko su uživljeni u njega

Boli me briga za Gta,kad izade cu igrati ali ako su imali takav ugovor sta nisu citali kad au potpisivali.Ne podrzavam takvu praksu ali svi dobijemo ugovor kad se zaposljavamo