Peticija nista ne mjenja ako to ne zele investitori. Jedino se novcem moze glasovati.

Koticko je samo direktor. Smjeni ga i doci ce novi direktor

Pa normalno, I radnik je samo radnik. Ako nece jedan, doci ce drugi. Zalosno, jako zalosno…….

Sta tu zalosno. Smjenom koticka nisi nista postigo a vezano za radnika, cista ekonomija, ponuda i potraznja, placat nekog 8000 a ima ko oce za 7000 npr. Nema smisla. Svi misle da vrijede puno vise nego sto dobiju

Sta sta zalosno? Stari moj, bez radnika nema firme kakav god da je direktor ili tko god vodi firmu. I ta razlika u placama? Po cemu jedan direktor zasluzuje toliko vecu placu od jednog radnika kad firma ovisi najvise od radnika a ne direktora. Jer, ako radnik zajebe projekt nema zarade i firma nema dobitak. Samo eto, to sto kazes, netko ce raditi i za manje jer mora/hoce i naravno da ce se uzeti jeftinija radna snaga.

E tu se varas, direktor je puno bitniji od radnika, puno. Direktor ako sjebe svih 12 radnika ce sjebat, ako jedan radnik sjebe ovih 11 moze pomoc i popravi se. Uostalom direktor mora znat taj posao i jos imat liderske sposobnosti sto je teze nac i zamjenit nego radnika. Uostalom direktor mora ostat i duze ili radit od kuce dok radnik odradi svoje i kuci. Ukratko direktora teze za nac, ima vise posla sa glavom, planiranja, vise znanja, vise stresa nego nekog radnika i to je popraceno vecom placom. Primjetit ces da poslovi glavom su placeniji nego poslovi repeticije ili fizikalije (npr programer i cistac, lead programmer i programmer) Zato i direktori imaju vece place 10-20k kuna ili vise. Necemo uzimat u obzir korumpirane primjere iz ere jugoslavije cega ima i danas i takve firme obicno i propadnu. Razlika kod ovog slucaja je CEO. CEO nije obicni direktor koji ima fiksnu placu nego ga gledaj kao VLASNIKA firme, jer nema fiksnu placu vec prima postotak zarade a posto je activision globalna kompanija taj postotak je ogroman i da taj iznos je prenapuhan za njegov posao ali isto tako on upravlja jako velikom kompanijom sto nije lako. Tako da ne vidim nista sporno u cijelom tom slucaju

Cim si uzeo za usporedbu ”korumpiranu” Jugoslaviju sve mi je jasno. Nemamo vise o cemu raspravljat. Ocito je da ne kuzis sto pokusavam reci.

oke, skuzio sam, povlacim se

I da se nadovezem, sva sreca pa drzava u kojoj danas zivimo nije korumpirana……

Previse gledas na stvari iz perspektive ‘kolko netko radi na proizvodu toliko i vrijedi’. Ali cinjenica je da je puno teze zamjenit prosjecnog direktora nego prosjecnog programera. Jer puno je manje sposobnih direktora nego sposobnih programera i zato su place direktorima puno vece. E sad, jasno da ima nejednakih placa na gotovo svim radnim mjestima jer neki radnici se bore za sebe, a neki samo trpe. To vrijedi za bilo koje drugo radno mjesto. Ne znam kakve activision igre radi jer ne pratim bas ali ono sto najvise zanima investitore su prodajni rezultati i bas zato mu dozvoljavaju toliku placu.

Takodjer da nadopunim vijest HCL-a. “Activision Blizzard has begun laying off some of its 9,600 employees, mostly in non-development sectors”. “Kotick said on the investor call that Activision needs to streamline in order to react quickly to changing market conditions and fresh business models” “The company plans to restructure its efforts and focus on core franchises such as Overwatch, Diablo, Call of Duty, Candy Crush, Warcraft and Hearthstone.”. Kao sto vidimo sve je to posljedica novog tipa igara. Igara koje traju i daju zaradu. Prije se igre stancale i IP koji pokaze uspijeh dobije nastavak. Trenutni trend su mikrotransakcije i prema tome se ide. Activision nije najednom postao zao nego se trend gaming industrije mice na druge stvari. vrlo jednostavno. i otpustije je NON-DEVELOPMENT staff znaci mozda neke u PR i drugi sektori (mozda jer apex bez reklamne kampanje postigao takav uspjeh)

“Zasto bi placali radnika vise nego sto on na trzistu vrijedi?” – na stranu trzisna vrijednost koju ionako ne odreduje trzise. Placu radnika odreduje tvrtka svojim inatrumentima benchmarka, ili volje, ili dogovorom, ili nesto trece… No, ja bih na tvoje pitanje odgovorio jednostavno; zbog konstantno rastuceg gapa medu placama. Dok, npr., dvojica ubiru ovako besmisleno ogromne sume novaca, radnik radi za, eto, 371 puta manju sumu novaca. Zar nije Activision Blizzard otpustio 800 ljudi, jer se moglo zaraditi vise iako su prebacili planove? Mislim da to sve govori o danasnjim trendovima.

Kao prvo ne znamo kolika je to 371 puta manja placa zaposlenika kojom je mozda zaposlenik prezadovoljan jer u drugoj firmi ne bi toliko zaradio. Kao drugo da se nasa drzava ponasa tako odgovorno i smanji broj zaposlenih, pogotovo onih na besmislenim radnim mjestima svima bi nam bilo bolje. Ne bi se privatni sektor toliko opteretio porezima da bi se skupilo za uhljebe i njihove place. Svatko normalan ce racionalizirati svoje poslovanje. Zasto zaposljavati 100 ljudi ako njih 70 moze napraviti isti posao i imati vece place? Kada to shvatimo svima ce nam biti bolje. Uostalom svi smo htjeli kapitalizam a ne socijalizam i kapitalizam tako funkcionira.

Ne moraš biti Einstein da bi mogao pretpostaviti koliko je 371 puta više za CEOa u EA – jaaaaaaako puno novčića. U ovaj koš ne smještam našu državu, iako sličnih primjera ima i na ovim prostorima. Moj komentar je moje mišljenje. Preveliki gap među plaćama nije, niti će ikada biti, dobar za ekonomiju općenito. Sistem u kojem jedan ima 100kn u novčaniku, a njih 100 po kunu ruši jedan od temelja kapitalizma, slobodnog tržišta, itd. – potrošnu moć. E sada, nitko nema ništa protiv da taj jedan ima 100kn u novčaniku, ali ovih 100 bi trebalo imati barem 50. Ako shvaćaš na što ciljam. Btw., ne sjećam se da je mene netko osobno pitao da li želim kapitalizam. 🙂 Nametnut mi je kao i svima ostalima. Ne, ne zagovaram socijalizam. Samo mislim da su ovakvi primjeri ogromne nejednakosti prve pukotine sistema koji će negdje nekako opet puknuti. Ali, ovo je gaming portal, pa se nadam da će EA sa tom svojom ogromnom zaradom napokon izvaditi glavu iz pjeska i početi dostavljati gotove (ahm… Anthem… ahm) igre.

Tema je opsirna i ima pu o pricat. Razlika u bogatstvu jest problem ali ne vidim problem u njegovoj placi, problem je u globalizaciji. Activision je globalna tvrtka znaci zarada iz cijelog svijeta. Zaradi 800milijuna npr plati radnike svoja dugovanja i ostane npr 300m da direktoru 25 i opet pravim vlasnicima ostaje jos vise. Kao sto rekoh problem je u globalizaciji i problem nije jednostavan za rijesit. Takodjer 800 radnika otpustenih, to je tuzno ljudi gube posao ali zasto placat nesto sto ti netreba tako da kuzim i activision.

Nemojmo se zavaravat, socijalizam je dobar samo na papiru i ni blizu kapitalizma u praksi. A ne efikasnost vlade i njezinog poslovanja, to je problem svugdje u svijetu ne samo kod nas.

¸Ako ti ne vidiš problem u tome, onda te čeka teško razočarenje u budućnosti dok spoznaš kako stvari stoje. Ako kojim slučajem misliš da bi “ti moga biti TAJ jednog dana” – grdo se varaš, nebitno koliko si pametan ili sposoban

Nisam rekao da zelim biti ali zasto mislis da nebi mogao? Ne kazem da je lako ali je moguce. I ne ne vidim problem u tome sve dok su radnici normalno placeni

A zašto bi plaćali više direktora nego radnika po čemu je poseban pogotovo u industriji video igara, što on zapravo radi odobrava projekte i dodvorava se investitorima

On sve vodi 🙂 Šalu na stranu,ako su plačeni po postotku zarade ništa čudno.Tako funkcionira kapitalizam,samo što ti kao radnik nemaš nikakve obaveze (osim svog određenog posla) i odgovornosti.To sad koda bi ja rekao kako moj direktor ima plaču 10-15-20puta ili kolko više od mene.Ja u njegovoj kozi nebi zelio biti.Dodem odradim svoj 8h i dem doma(kolko su plačeni radnici na balkanu,večinom su sami krivi).

Eto balkanski mentalitet, ja se ubijam od posla dok ljudi na vecim pozicijama ne rade nista samo leze

https://www.hcl.hr/vijest/sefovi-electronic-artsa-activisiona-medu-100-najpreplacenijih-sefova-americi-135985/

I tko je tu kriv?Zaposlenik što se ne pobuni ili ne promjeni posao

nije to bas tako lako

Pa nije lako to ne kažem da je lako.Nego da su zbog takve situacije najviše krivi zaposlenici koji to trpe.Gledaj samo ove naše balkanske “gazde”.Imam nekih 11godina radnoga staža i jedno 7 firimi u kojima radio 🙂 S tim da sad u ovoj kojoj radim idem sa veseljem na posao.I tu imam negdje polovinu radnoga staža( ako če se nastaviti tako i firma biti dobro možda i do mirovine,ako ju doživim 🙂 ).Ali ako si u istoj firmi i trpiš ista sr… svaki dan “gazda” to vidi i guli te i tjera koliko možeš dok ne pukneš i promjeniš firmu.

Napravi firmu i placaj zaposlenika bogovski, direktoru daj 2000kn placu pa nam svima odrzi lekciju, pravedni ratnice.

a?

Politika je oduvijek u gamingu